投注站点如何培育一个优秀福彩销售员

时间:2010-03-16 09:06来源:黑龙江福彩中心作者:彩 宣

  电脑福利彩票工作发行10年来,福彩人以实际行动推动着福彩事业的稳步、健康、有序发展,山东福彩人更是一次次创造着销售奇迹和辉煌,福彩销售员出现了许多销售明星,在福彩事业蓬勃发展今天,一个新的问题逐渐出现在福彩人眼前,那就是新老销售员更换,如何培育一个优秀福彩销售员。通过十多年来工作实践,我认为培育一个优秀销售员必须具备以下5个条件:

  1.首先有管理员对销售员进行培训,目的在于让销售员知道福彩发行宗旨、上级有关政策和国家有关法令,让销售员明白自己该做什么,不该做什么,什么样的话该说,什么样的话不该说,用自身地实际行动营造良好的社会风气,行业风气,创造良好的人际关系氛围。

  2.其次是有管理员对销售员对进行技术培训,目的在于在最短时间内让销售员熟练操作机器、熟悉各种福彩游戏玩法,避免盲目上岗,急于上岗,以免在工作中带来负面效果。

  3.及时下发上级汇编的《销售员培训教程》、《优秀投注站经验材料》等有关书籍, 因为读书是原始资本的积累,读书能够培养了一个人的修养,能够开拓自己地眼界,能够让自己认识到自己地缺点,然后把缺点改造成自己优点。

  4.要做好新老销售员交接工作。请老销售员采取传、帮、带的传统管理模式,让新销售员尽快步入销售的快车道,尽快进入工作状态,让老销售员把站点情况和站点彩友基本情况对新销售员进行介绍,做好销售现场技巧示范工作,让新任销售员尽快成为福彩大家庭的一员。

  5.在新任销售员上岗前,作为管理员我们要柔和问一句:你准备好了吗?要让销售员从思想上和身体上做好成为一个福彩人的准备,只有身体和思想上准备好了,才能做一个优秀销售员,才能更好适应和做好福彩工作。

  站点更换销售员,看是一件小事,如果培育不好,对站点来说会造成彩友流失,销量下降,对福彩事业来说,会直接影响到我们的品牌效益。从事福彩工作,就要培养良好的从众心里,相互信任支持,以良好的行为表现,赢得大家地信任支持,用自身人格魅力创造和谐氛围。福彩人要做到四正:心正、身正、言正、行正。只有坚持“四正”做人才会有底蕴,做事就会有根基。才能保证一个区域内彩票市场的健康有序发展,才能为山东福彩的纵深发展做出积极的贡献。

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