作风整顿活动的现实意义及实现路径

时间:2017-07-24 16:18来源:黑龙江省民政厅作者:于新霞

崔玥

省第十二次党代会提出,坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。开展作风整顿活动,是着眼于决胜全面建成小康社会,奋力走出龙江全面振兴发展新路子而作出的一项重大工作部署。开展作风整顿活动,就是要使习近平总书记重要讲话精神在龙江落地生根,使机关干部能够自觉用重要讲话武装头脑、统一思想、指导实践,把总书记系列重要讲话精神和对我省重要讲话精神一体学习领会,提高用党的创新理论指导解决实际问题的水平,在全省上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

省直机关作风整顿活动,是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的迫切需要

省第十二次党代会确定了全面建成小康社会,实现黑龙江全面振兴发展的奋斗目标。蓝图绘就之后,要走出黑龙江全面振兴发展新路子,必须紧紧依靠广大机关干部这支中坚力量。黑龙江振兴发展需要党员干部有勇于担当的责任意识、昂扬向上的干事激情、一抓到底的执着精神、克难奋进的工作作风。开展机关作风整顿活动,就是要进一步凝聚力量,引导党员干部始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神。广大机关干部能否继承和弘扬党的优良传统作风,为振兴发展营造好的环境,关系到全省能否如期实现全面振兴发展,关系到龙江能否如期实现全面建成小康,这是摆在全省党
员干部面前的一项重大政治任务。

省直机关作风整顿活动,是打造素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍的具体实践

开展作风整顿活动就是要引导广大党员干部把心思用在推动振兴发展上,把精力放在狠抓落实上,在全省上下形成奋发图强、干事创业的新风正气。省直机关干部肩负着贯彻落实省委省政府决策部署,为基层和人民群众服务的重大责任,承担着组织、管理黑龙江改革开放和现代化建设各方面的工作任务。开展机关作风整顿活动就是要激发机关干部干事创业的内生动力,改进机关工作作风,提升素质能力,努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍,为黑龙江省的全面发展振兴提供组织保障。

作风整顿重在行动,关键在落实

一要强学习教育,增强作风整顿的思想自觉。作风的源头是思想。整顿作风,必须从源头抓起,从学习教育抓起。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化,把深入学习贯彻习近平总书记考察调研黑龙江的重要讲话精神同省第十二次党代会精神结合起来,深入开展理想信念和党风党纪教育,切实增强“四个意识”,打牢转作风的思想基础;深入学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述,融会贯通,更好地指导实践;要增强改进作风的思想自觉和行动自觉,用东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神教育干部,以踏石留印、抓铁有痕的作风,抓落实、求突破、见实效。

二要严格细查深剖,解决作风整顿的突出问题。要以机关作风整顿活动为突破口,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,从“不能为、不想为、不敢为”问题入手,始终坚持以问题为牵引,把发现、研究、解决问题作为基本要求。解决突出问题,强化问责问效,让想干事的有机会、能干事的有舞台、敢干事的有保障,让“善作为、主动为、敢作为”的干部有动力、有奖励、有平台,进而激活干部队伍中蕴藏的巨大潜能,努力实现干部清正、政治清明。

三要坚持以上率下,推进作风整顿向纵深发展。省第十二次党代会提出,持续开展作风整顿活动,分阶段专项推进,从省直机关开始,从领导干部做起,以上率下查摆问题,从小事改起,再造工作流程,提高素质能力。对此,我们要深度聚焦、深刻剖析、深入整改,进一步增强广大机关干部特别是领导干部的责任担当,切实增强“主动为”的行动自觉,增强“善作为”的实际本领,增强“敢作为”的胆识魄力,切实在全省树起标杆、当好表率,使作风整顿不断向纵深推进。推动全省各级干部思想观念、精神面貌焕然一新,工作效能、能力素质明显提升,形成层层带动、勠力同心、众志成城干事创业的强大凝聚力、战斗力。

四要着力建章立制,推动作风整顿常态化长效化。制度建设是实现作风建设常态化长效化的根本保障。要针对机关作风整顿活动查找的突出问题,提出解决对策,健全完善制度,明确作风建设的基本原则、基本标准、基本要求,从思想上为作风建设定标,促进机关干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;要通过制度为行为立规,使机关干部开展工作、从事活动有章可循、有规可依;要发挥制度的整体功能和实际效能,切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制,从而为实现作风建设的常态化长效化提供有力保障。

(作者系省委党史研究室宣传教育处副处长) 

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